Szolgáltatások

Munkaviszony létesítése

Támogatás a munkaviszony létesítése során:

A munkaviszony egy hierarchikus, de bizalmi jellegű jogviszony, amelynek létesítése során kiemelten fontos a jogszerű és átgondolt előkészítés, a megfelelő jogi keret megválasztása, valamint a szerződéses feltételek alapos kidolgozása. Segítek abban, hogy a foglalkoztatás már a kezdetektől átlátható, biztonságos és a gyakorlatban is működőképes legyen.

Milyen jogviszonyban történő foglalkoztatás felel meg leginkább a felek akaratának?
Vezető állású vagy általános munkavállaló?
Milyen juttatási rendszert, ösztönzőt alkalmazzon a munkáltató?
Versenytilalmi megállapodást kössenek a felek, milyen feltételekkel?

Szolgáltatások:

Támogatás a munkaviszony létesítése során:

Előkészítő jogi tanácsadás a megfelelő foglalkoztatási forma megválasztása érdekében
A munkaviszony létesítésével kapcsolatos munkáltatói kötelezettségek ismertetése
Munkaszerződés-minták készítése, felülvizsgálata
Vezető állású munkavállalók egyedi munkaszerződéseinek megszövegezése
Megbízási szerződések elkészítése
Munkavállalói tájékoztatók készítése
Versenytilalmi megállapodás, tanulmányi szerződés készítése
Speciális foglalkoztatási formák jogi kezelése (pl. határozott idejű munkaviszony, részmunkaidős foglalkoztatás, tanulók foglalkoztatása)
Munkaerő-kölcsönzés jogi kérdéseinek rendezése
Tanácsadás munkaerő-közvetítés kapcsán
Munkáltatói szabályzatok készítése (pl. home office szabályzat, cégautó szabályzat)

Támogatás a munkaviszony fennállása során:

A foglalkoztatás mindennapi működése számos jogi kérdést vet fel. Gyakorlati, gyorsan alkalmazható megoldásokat kínálok a munkáltatók és munkavállalók számára, hogy a mindennapi döntések jogi biztonságban születhessenek.

Hogyan osztható be jogszerűen a munkavállaló munkaideje?
Hogyan adható ki/ igényelhető jogszerűen a munkavállaló éves szabadsága?
Hogyan alakul a felek kártérítési felelőssége?
Hogyan érdemes szabályozni az otthoni munkavégzés feltételeit?
Ki jogosult a munkáltatói jogkör gyakorlására?

Szolgáltatások:

Általános munkajogi tanácsadás: a Munka Törvénykönyve és a kapcsolódó jogszabályok értelmezése, alkalmazása
Munkáltatói döntések előzetes jogszerűségének vizsgálata
Munkavégzés feltételeivel kapcsolatos tanácsadás (például munkaidő-beosztás, munkaidőkeret jogszerű alkalmazása, túlóra szabályainak alkalmazása, pihenőidő, szabadság kiadása és nyilvántartása)
Munkavállalói jogérvényesítési lehetőségek vizsgálata
Bér- és juttatási rendszerek jogi megfelelőségének vizsgálata
Munkaszerződés-módosítások elkészítése
Speciális élethelyzetek kezelése (például várandósság, szülési szabadság, betegszabadság)
Munkavállalói kötelezettségszegések jogi kezelése
Tanácsadás kártérítési felelősség és leltárfelelősség kapcsán
Egyenlő bánásmód szabályainak alkalmazása
Kollektív munkajogi kérdések kezelése
Támogatás munkaügyi ellenőrzések és jogviták során

Munkaviszony fennállása

Kapcsolat

Munkaviszony megszüntetése

Kapcsolat

Támogatás a munkaviszony megszüntetése során:

A munkaviszony lezárása gyakran érzékeny és kockázatos folyamat — mind munkáltatói, mind munkavállalói oldalról. Segítek a megszüntetés jogszerű előkészítésében, a szükséges dokumentumok megszövegezésében és a lehetséges viták megelőzésében. Amennyiben már vita alakult ki, képviselem ügyfeleimet a vitarendezés során is.

Jogszerű alappal rendelkezik-e a fél a munkaviszony felmondással vagy azonnali hatályú felmondással történő megszüntetéséhez?
Milyen jogi kockázatok merülhetnek fel egy esetleg munkaviszony megszüntetés kapcsán?
Milyen költséggel járna a munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése?
Milyen jogorvoslati lehetőséggel élhetnek a felek egy esetleges munkaviszony megszüntetés kapcsán?

Szolgáltatások:

Támogatás a munkaviszony létesítése során:

Megszüntetési módok áttekintése
Felmondások, azonnali hatályú felmondások megalapozottságának vizsgálata
Felmondások, azonnali hatályú felmondások megszövegezése
Felmondási idő, végkielégítés szabályaival kapcsolatos tanácsadás
Közös megegyezés előkészítése
Felmondási tilalmak és korlátozások áttekintése
Támogatás csoportos létszámcsökkentés során
Versenytilalmi és titoktartási kötelezettségekkel kapcsolatos tanácsadás
Képviselet munkaviszony megszüntetés kapcsán felmerülő jogvitákban

Széleskörű tapasztalattal rendelkezem nemzetközi elemmel rendelkező munkajogi kérdésekben, így határokon átnyúló foglalkoztatási helyzetekben is segítem ügyfeleimet.

Milyen munkajogi szabályoknak kell megfelelnie egy újonnan alapított magyarországi operációnak?
Milyen munkajogi szabályok irányadóak a kiküldetés (posting) keretében foglalkoztatott munkavállalók foglalkoztatására?
Milyen jogi keretek között foglalkoztatható egy munkavállaló külföldi távmunka keretében?

Szolgáltatások:

Támogatás a munkaviszony létesítése során:

Tanácsadás kiküldetés (posting) során alkalmazandó munkajogi szabályok kapcsán
Külföldi távmunka kapcsán felmerülő kérdések rendezése (alkalmazandó jog és joghatóság)
Távmunkaszerződések elkészítése
Támogatás harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatása kapcsán felmerülő kérdésekben

Nemzetközi munkajogi kérdések

Kapcsolat